今年以來，銀山礦業(yè)圍繞公司“改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效”要求，咬定目標(biāo)不放松，攻堅(jiān)克難勇?lián)��?dāng)。進(jìn)入二季度，銀山礦業(yè)生產(chǎn)態(tài)勢企穩(wěn)回升。6月份，該公司各產(chǎn)品產(chǎn)量和主要技經(jīng)指標(biāo)均超計(jì)劃任務(wù)。其中，銅回收率達(dá)87.25%，超計(jì)劃3.25%，創(chuàng)歷史最好水平。

一季度，受多種因素影響，銀山礦業(yè)各項(xiàng)技經(jīng)指標(biāo)不盡如人意。尤其是銅原礦品位持續(xù)低迷，銅回收率一度由去年的85.2%降到了83.3%。

對(duì)此,銀山礦業(yè)選礦廠的應(yīng)對(duì)思路是“先天不足，后天努力。”選礦廠副廠長楊有洪說：“原礦品位不受控，只有在選礦流程和工藝上做文章，做好自己的事。”

自4月份以來，選礦廠針對(duì)低品位礦石，進(jìn)行了為期三個(gè)月的技術(shù)攻關(guān)，不斷優(yōu)化流程和工藝參數(shù)，以適應(yīng)不同品位礦石的浮選工藝與操作。

“改了局部流程走向順序，換了藥劑，調(diào)整了鋼球配比，控制了添加量。”選廠磨浮工段段長黃金華說，通過反復(fù)實(shí)驗(yàn)與調(diào)整，逐步解決了礦石過磨、藥劑反應(yīng)不充分、浮選產(chǎn)率低等問題。

與此同時(shí)，為強(qiáng)化員工責(zé)任心，選礦廠加強(qiáng)了員工績效考核。據(jù)黃金華介紹，一方面是對(duì)異常指標(biāo)的考核，根據(jù)異常指標(biāo)范圍與考核金額，分日考核和月考核;另一方面銅回收率每低于計(jì)劃0.1%也有相應(yīng)的考核，工段級(jí)則按照員工的1.5倍進(jìn)行考核。

二季度以來，銀山礦業(yè)多措并舉使得銅回收率逐月攀升并達(dá)到歷史最好水平，較對(duì)標(biāo)值85.2%提高2.05%。

銅回收率的快速、大幅回升也進(jìn)一步提升了硫和伴生金的回收率和產(chǎn)量。6月份，該公司硫回收率72.47%，銅中金回收率48.19%，分別超計(jì)劃3.47%和4.19%;硫精礦、伴生金產(chǎn)量分別超月度計(jì)劃7.51%和32.93%。

(關(guān)鍵字：銀山礦業(yè)銅回收率)