鋼鐵“寒冬”里,本鋼工源廠區(qū)4臺TRT發(fā)電機組在關鍵時刻發(fā)揮巨大能量,去年,全年完成發(fā)電量達3.5億千瓦時,折合標準煤約12.25萬噸,創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益,同時也為本鋼集團發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和實現(xiàn)盈利做出了貢獻。
2012年,鋼鐵企業(yè)寒意陣陣,低迷的市場給各鋼鐵企業(yè)帶來嚴峻考驗,深入挖潛降低成本,是保證盈利的重要途徑之一。提高本鋼工源廠區(qū)4臺TRT發(fā)電機組的發(fā)電量是本鋼集團挖掘潛力的關鍵。自2006年1月1日本鋼第一臺TRT發(fā)電機組——六號TRT發(fā)電機組投產(chǎn)運行以來,板材燃氣廠技術人員一直在努力探索提高機組發(fā)電量的方法,特別是去年,他們在總結以往經(jīng)驗的基礎上,積極探索新途徑,尋求新突破。
加大管理力度。在生產(chǎn)過程中,板材燃氣廠精心組織,科學協(xié)調(diào),充分利用有利條件,深挖內(nèi)潛。他們結合生產(chǎn)運行實際,出臺了詳細的TRT發(fā)電考核方案,把TRT發(fā)電作為重點的降本增效考核指標,并將指標層層分解到每一個小班,對每班的實際發(fā)電情況進行分析、考核,組織相關班組開展TRT發(fā)電勞動競賽,對每班的發(fā)電量進行季度評比,考核獎勵,提高崗位操作工人的積極性,盡最大可能提高TRT發(fā)電量。他們還在工作實踐中,積極總結管理成果,其中《本鋼TRT運行控制技術開發(fā)與應用》獲得了中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會、中國金屬學會冶金科學技術獎二等獎,另外還取得了兩項國家專利技術課題攻關成果。
提升職工技能水平。該廠進一步強化職工的培訓工作,車間技術專責結合多年來對TRT機組的實踐探索經(jīng)驗,自編講義,對職工進行TRT操作、設備維護、點檢等方面的綜合專業(yè)技能培訓。通過培訓和現(xiàn)場嚴格的模擬考核,相關班組的每名操作人員都能夠熟練掌握從機組啟動、運行直至停機的每一步驟,為TRT機組穩(wěn)定順行奠定了堅實基礎。
確保設備穩(wěn)定順行。由于TRT對高爐頂壓的調(diào)節(jié)效果要優(yōu)于環(huán)縫洗滌塔,該廠在積極探索提高TRT發(fā)電量的同時,把TRT機組的穩(wěn)定順行作為保證高爐生產(chǎn)的一項重要內(nèi)容,每天定時對機組進行電氣、機械、液壓和計控等方面的點檢,設備責任落實到人,制訂了科學合理的TRT點檢定修模型,使TRT檢修盡可能地與高爐檢修同步,并且加強與高爐的溝通聯(lián)系,不僅確保了4臺TRT機組的發(fā)電量,還為高爐穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
(關鍵字:本鋼 發(fā)電量)