11月12日下午，株洲冶煉集團(tuán)公司舉行了2015年度合理化建議成果發(fā)布會(huì)。本次發(fā)布會(huì)采取自愿申報(bào)的形式，共有5個(gè)“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)、2個(gè)“銀點(diǎn)子”獎(jiǎng)和2個(gè)“銅點(diǎn)子”獎(jiǎng)成果參與發(fā)布。公司工會(huì)主席何茹、副總經(jīng)理劉文德出席本次發(fā)布會(huì)。

發(fā)布會(huì)上，何茹首先對(duì)“金點(diǎn)子”活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)弑硎咀ＹR。何茹指出，“只要今天比昨天做得好，明天比今天做得好”就有進(jìn)步，并對(duì)合理化建議工作提出了三點(diǎn)要求。一是合理化建議應(yīng)立足崗位，立足當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，多動(dòng)腦筋，想辦法;二是希望廣大職工能從生產(chǎn)、安全、環(huán)保方面，提更多高質(zhì)量的建議;三是基層單位應(yīng)建立合理化建議的常態(tài)機(jī)制，鞏固“四自”——自己提出，自己實(shí)施，自己總結(jié)，自己發(fā)布。合理化建議成果發(fā)布會(huì)是一個(gè)很好的形式，是一個(gè)取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相交流、共同進(jìn)步的過程，以后每年都要開展。

據(jù)悉，為了響應(yīng)公司“三降一堵”的政策，工會(huì)今年組織開展了合理化建議“金點(diǎn)子”活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此次活動(dòng)，共收到合理化建議384條,涵蓋工藝技術(shù)、設(shè)備、管理等工作的各個(gè)方面，通過層層組織、推薦和公司合理化建議評(píng)審小組評(píng)審，共評(píng)選出“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)5項(xiàng)、“銀點(diǎn)子”獎(jiǎng)13項(xiàng)、“銅點(diǎn)子”獎(jiǎng)34項(xiàng)以及紀(jì)念獎(jiǎng)5項(xiàng)。

(關(guān)鍵字：株冶集團(tuán))