一份2014年3月的職工血鉛檢測(cè)結(jié)果匯總表顯示，在110名受檢的爐前工里，85人(占77%)血鉛濃度超過400ug/L。

馬鋼(合肥)鋼鐵有限責(zé)任公司(下稱馬鋼合肥公司)雖已停產(chǎn)，仍遭到部分職工的控告。

2014年3月，馬鋼合肥公司110名爐前工的檢測(cè)結(jié)果顯示，85人的血鉛濃度超過400ug/L。隨后又發(fā)現(xiàn)10名其他工種職工的血鉛濃度超過400ug/L。

2015年7月，該公司安排煉鐵廠的144名職工進(jìn)行血鉛檢測(cè)時(shí)，又發(fā)現(xiàn)51人血鉛濃度超過400ug/L，其中41人為2014年血鉛超標(biāo)人員。

根據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委發(fā)布的《職業(yè)性慢性鉛中毒的診斷》，400ug/L的血鉛濃度是國(guó)家規(guī)定的血鉛職業(yè)接觸限值，而血鉛濃度超過600ug/L便可以認(rèn)定為鉛中毒，必須進(jìn)行驅(qū)鉛治療。

對(duì)于大范圍血鉛超標(biāo)原因，部分職工指責(zé)公司使用了不合格的含鉛礦石原材料。

馬鋼合肥公司日前向澎湃新聞(www.thepaper.cn)回應(yīng)稱，事發(fā)后公司對(duì)高爐作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢測(cè)，顯示鉛煙超標(biāo)，原因是高爐用料里含有微量鉛。隨后公司調(diào)整了爐料結(jié)構(gòu)，大幅提高進(jìn)口礦石的比例，最終實(shí)現(xiàn)公司高爐作業(yè)環(huán)境無鉛煙超標(biāo)。

馬鋼合肥公司稱，報(bào)銷了所有血鉛超標(biāo)職工的全部住院醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)承諾在2年內(nèi)報(bào)銷2次符合條件的職工住院醫(yī)療期間的費(fèi)用。

目前，馬鋼合肥公司部分血鉛超標(biāo)的職工要求公司給予賠償，但遭到公司的拒絕，理由是職工的賠償訴求無法律依據(jù)。

77%的爐前工血鉛濃度超過職業(yè)接觸限值

馬鋼分公司百人血鉛超標(biāo) 公司報(bào)銷住院費(fèi)拒賠償

血鉛超標(biāo)職工展示腿上的紅斑。

馬鋼合肥公司位于安徽省合肥市瑤海區(qū)，系馬鞍山鋼鐵股份有限公司與合肥市工業(yè)投資控股有限公司共同投資成立，其中馬鋼占注冊(cè)資本71%。

2014年1月，該公司爐前工李小明(化名)在下班后昏倒，后經(jīng)合肥市職業(yè)病防治院檢查，其血鉛濃度超標(biāo)，系職業(yè)性慢性中度鉛中毒，需要驅(qū)鉛治療。

之后，李小明的工友也紛紛到醫(yī)院做了血鉛檢查。

該公司一位血鉛超標(biāo)的劉姓職工向澎湃新聞提供了一份2014年3月的職工血鉛檢測(cè)結(jié)果匯總表，顯示110名受檢的爐前工里，85人(占77%)血鉛濃度超過400ug/L，其中44人(占40%)超過600ug/L，達(dá)到鉛中毒的國(guó)家認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

2016年4月15日晚，馬鋼合肥公司黨建室的譚主任向澎湃新聞發(fā)來一份“關(guān)于血鉛指標(biāo)異常人員基本情況的說明”。

“說明”印證了上述匯總表的數(shù)據(jù)：2014年3月，公司組織了110名爐前工進(jìn)行血鉛檢測(cè)，結(jié)果確實(shí)有85人血鉛濃度超過400ug/L的職業(yè)接觸限值。同年6、7月，公司又分批次組織161名其他工種的職工進(jìn)行檢測(cè)，結(jié)果有10人的血鉛濃度超過400ug/L。

上述劉姓職工還向澎湃新聞表示，當(dāng)時(shí)煉鐵廠的煉鐵車間和機(jī)修車間共有400多人血鉛濃度檢測(cè)超過100ug/L。

對(duì)此，該“說明”稱，2014年公司一共只給271名職工做過血鉛檢測(cè)，故職工關(guān)于“400多人血鉛超標(biāo)”的說法是不可能的。

一年多后41人再次被查出血鉛超標(biāo)

馬鋼分公司百人血鉛超標(biāo) 公司報(bào)銷住院費(fèi)拒賠償

馬鋼合肥公司。

對(duì)于馬鋼合肥公司大范圍出現(xiàn)血鉛超標(biāo)一事，部分職工認(rèn)為系公司購(gòu)進(jìn)的礦石原材料不合格所致。

職工李小明出示的職業(yè)性慢性中度鉛中毒診斷書中寫道：“……崗位接觸粉塵、高溫、煤氣、噪音、間斷性接觸鉛危害。2014年4月企業(yè)多次進(jìn)行鉛煙危害因素現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，結(jié)果顯示多次多取樣點(diǎn)鉛濃度超過職業(yè)接觸限值。無特殊有效防護(hù)措施。”

馬鋼合肥公司的副董事長(zhǎng)徐勁松承認(rèn)：“發(fā)生血鉛超標(biāo)事件，確實(shí)和當(dāng)時(shí)的工作環(huán)境有一定關(guān)系。”除此之外，徐便不愿再多說。

馬鋼合肥公司黨建室的譚主任提供給澎湃新聞的“說明”中寫道，2014年李小明住院后，公司對(duì)高爐作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了鉛煙檢測(cè)，結(jié)果顯示鉛煙超標(biāo)。

“說明”中分析稱，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)之所以鉛煙超標(biāo)，是因?yàn)楦郀t用料里含有微量鉛。這些微量鉛在熔煉過程中長(zhǎng)期沉積在爐底，在出鐵時(shí)出現(xiàn)鉛煙。而鉛煙可隨鐵水逸散到作業(yè)場(chǎng)所，因而導(dǎo)致作業(yè)場(chǎng)所下風(fēng)向鉛煙濃度超標(biāo)。另外，作業(yè)環(huán)境可能存在沉積塵，導(dǎo)致從業(yè)人員接觸含鉛的二次揚(yáng)塵。

隨后，該公司調(diào)整了爐料結(jié)構(gòu)，大幅提高進(jìn)口礦石的比例。另外，每日都會(huì)通報(bào)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的檢測(cè)結(jié)果，以便生產(chǎn)廠根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，隨時(shí)調(diào)整原料配比。隨后，經(jīng)過連續(xù)2個(gè)月的監(jiān)測(cè)，公司高爐作業(yè)環(huán)境最終無鉛煙超標(biāo)。

然而，2015年7月，馬鋼合肥公司安排煉鐵廠的144名職工進(jìn)行血鉛檢查時(shí)，又發(fā)現(xiàn)有51人血鉛濃度超過400ug/L，其中41人為2014年血鉛超標(biāo)人員。

“這就是重復(fù)中毒!”一位血鉛超標(biāo)的爐前工認(rèn)為。

徐勁松不認(rèn)同這種說法：“鉛的排出有個(gè)過程，它沉浸在骨骼里，是一點(diǎn)點(diǎn)排出來的，并沒有重復(fù)中毒。”

上述“說明”中也寫道，41人仍然存在血鉛超標(biāo)，是個(gè)人體質(zhì)恢復(fù)各異的問題。

對(duì)于2015年新增的血鉛超標(biāo)的10人，公司列出了三個(gè)原因：首先，經(jīng)過長(zhǎng)期累積，含有微量鉛的高爐用料在出鐵的過程中出現(xiàn)了鉛煙危害;其次，“個(gè)別員工在崗位吸煙、喝水等不良衛(wèi)生習(xí)慣，可能也是原因之一”;最后，作業(yè)設(shè)備老化、陳舊，造成了作業(yè)環(huán)境遺留含鉛粉塵。

血鉛超標(biāo)職工的賠償訴求被駁回

馬鋼分公司百人血鉛超標(biāo) 公司報(bào)銷住院費(fèi)拒賠償

在馬鋼(合肥)公司外，一名市民戴著口罩經(jīng)過。

2015年12月，馬鋼合肥公司正式宣布停產(chǎn)，進(jìn)行人員分流安置。

據(jù)公開報(bào)道，這是公司2014年就作出的停產(chǎn)決定，和公司落實(shí)國(guó)家工信部淘汰落后產(chǎn)能的政策有關(guān)。

今年1月，馬鋼合肥公司部分血鉛超標(biāo)的職工開始向公司尋求賠償。

3月16日，該公司出具了一份名為“關(guān)于血鉛超標(biāo)職工相關(guān)訴求問題的答復(fù)意見”，駁回了血鉛超標(biāo)職工的書面賠償訴求意見，理由是職工的賠償訴求無法律依據(jù)。

“答復(fù)意見”中寫道，人員分流安置后，內(nèi)退的血鉛超標(biāo)職工可以享受國(guó)家財(cái)政撥款的工傷保險(xiǎn)治療，其他職工可領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，依法不再得到賠償。

馬鋼合肥公司的副董事長(zhǎng)徐勁松告訴澎湃新聞，2014年以來，公司已經(jīng)報(bào)銷了所有血鉛超標(biāo)職工的全部住院醫(yī)療費(fèi)用。

“答復(fù)意見”還承諾，根據(jù)血鉛超標(biāo)職工的具體情況，在2年內(nèi)報(bào)銷2次符合條件的職工住院醫(yī)療期間的費(fèi)用，每次13842元。

對(duì)于公司給出的承諾，部分血鉛超標(biāo)職工認(rèn)為仍舊不夠。前述劉姓職工說，“我們要的后續(xù)治療并不是一次兩次的事情。”

曾代理過2006年甘肅徽縣血鉛案的北京義派律師事務(wù)所主任王振宇表示，血鉛超標(biāo)事件的賠償很難計(jì)算，可能涉及到營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害賠償?shù)荣M(fèi)用，是群體鉛中毒案件的難點(diǎn)。

馬鋼合肥公司的“答復(fù)意見”強(qiáng)調(diào)，“即使公司分流安置工作結(jié)束后，仍可依法依規(guī)通過訴訟途徑向公司主張權(quán)利，公司承諾執(zhí)行司法機(jī)關(guān)的判決……只要司法機(jī)關(guān)判決高于同類員工本次領(lǐng)取費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的，公司承諾對(duì)已領(lǐng)取費(fèi)用的同類員工補(bǔ)足費(fèi)用差額。”

(關(guān)鍵字：馬鋼 血鉛)