1月12日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會召開第五次會員大會，審議通過了《中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會章程（修訂案）》。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委書記兼副會長劉振江對章程修改作了說明。

劉振江指出，《中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會章程》是協(xié)會行為準則，必須高度重視，規(guī)范嚴謹�，F(xiàn)《中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會章程》是2007年第三次會員代表大會作出修訂的，對鋼鐵協(xié)會規(guī)范運作和不斷做強發(fā)揮了重要作用。黨中央、國務(wù)院已經(jīng)明確行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤，并修訂社團登記管理條例，黨的十八屆四中全會對依法治國作出了重大決定，國家有關(guān)部門對規(guī)范社團管理不斷出臺新規(guī)定�！吨袊�鋼鐵工業(yè)協(xié)會章程》必須依據(jù)黨的政策和國家法規(guī)，按照新規(guī)定進行修改。

據(jù)悉，《中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會章程》按照國家改革發(fā)展的新要求進行了必要的、簡要的修改：

第一，將每屆理事會任期由4年改為5年，是在國家規(guī)定的3~5年任期年限范圍內(nèi)，改為5年有利于協(xié)會工作穩(wěn)定連續(xù)，與將實行的會長輪值任期改為一年也不矛盾。

第二，將會長、副會長、秘書長職數(shù)增加為不超過三十名，既符合國家規(guī)定，也是協(xié)會自身規(guī)模的需要。第五屆理事會增加了天津渤海鋼鐵集團公司、中國五礦集團公司、中國中冶集團公司、中國中鋼集團公司、中國鋼研集團公司、北京建龍重工集團公司、中信泰富特鋼集團公司等七個單位為副會長單位。共有20家特大型企業(yè)為會長、副會長單位，駐會負責人為5人，總職數(shù)25人。

第三，鋼協(xié)由企業(yè)家任會長是成功的。本次修改征程把這個體制固定下來，并相應(yīng)增加會長單位數(shù)量。會長單位在寶鋼集團公司、鞍鋼集團公司、武鋼集團公司、首鋼總公司4家的基礎(chǔ)上，再增加河北鋼鐵集團公司、太鋼集團公司、沙鋼集團公司3家，共7家鋼鐵企業(yè)為會長單位。同時，為了避免7家會長單位輪值周期太長的問題，將每任會長輪值時間由過去的兩年改為1年，每屆換屆需選出5名會長輪值，不任會長期間為副會長。

第四，采用民政部范本表述法定代表人。在鋼協(xié)由企業(yè)家輪值出任會長的體制下，由于會長不駐會，采取駐會副會長或秘書長為法人的辦法。

第五，按照中央關(guān)于各類干部在社團兼職的相關(guān)規(guī)定，對駐會工作的顧問和不駐會工作的名譽會長的任職程序、任職期限、任職年齡等作了規(guī)定。

第六，根據(jù)行業(yè)協(xié)會改革和行業(yè)發(fā)展需要，在鋼協(xié)分支機構(gòu)中增設(shè)了分會，同時取消相應(yīng)的專業(yè)工作委員會。鋼協(xié)也已經(jīng)對分支機構(gòu)的管理規(guī)范管理作出了明文規(guī)定。

第七，采納了民政部和國資委對章程修改的其他意見。如，第五屆理事會不設(shè)常務(wù)副秘書長，把首席分析師列入內(nèi)設(shè)機構(gòu)非領(lǐng)導職務(wù)序列，而且規(guī)定鋼協(xié)秘書長以上人員不再兼任首席分析師。同時，協(xié)會對駐會各類人員任職年齡做了統(tǒng)一規(guī)定，等等。

第八，加強社會組織建設(shè)是黨和國家加強社會管理、轉(zhuǎn)變政府職能的重大舉措，行業(yè)協(xié)會的作用將不斷增強，法定地位將由國家立法解決。

劉振江指出，鋼協(xié)要按照黨的十八屆四中全會關(guān)于全面推進依法治國的決定，在加強法制建設(shè)中加強協(xié)會自身建設(shè)，發(fā)揮社團組織在法制社會建設(shè)中的積極作用，積極參與社會事務(wù)，維護公共利益，要特別加強和充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的行業(yè)自律功能，加強和充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的專業(yè)服務(wù)功能。要按照黨和國家的要求，加強制度化、規(guī)范化、程序化管理，加強協(xié)會自身建設(shè)，進一步優(yōu)化服務(wù)，進一步推進行業(yè)工作。
 

(關(guān)鍵字：鋼鐵 章程 鋼協(xié))