1月17日下午，在中鋁公司召開(kāi)一屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議期間，中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司舉行了2016年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽字儀式，中鋁股份總裁敖宏代表中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司，與中鋁蘭州分公司總經(jīng)理盧東亮簽訂了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

在蘭州分公司2016年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)中，明確了四類、18項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的權(quán)重分配、考核目標(biāo)。其中，“財(cái)務(wù)類指標(biāo)”包括“完全成本”、“利潤(rùn)總額”、“生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)凈現(xiàn)金流”等3項(xiàng)考核指標(biāo);“管理類指標(biāo)”包括“安全生產(chǎn)”、“黨建黨風(fēng)及廉政建設(shè)”、“電廠指標(biāo)”、“運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型收益率”、“原鋁液綜合電耗”、“陽(yáng)極毛耗”、“鋁合金產(chǎn)品產(chǎn)量”、“人力資源管理改革”等8項(xiàng)考核指標(biāo);“加分類指標(biāo)”包括“爭(zhēng)取優(yōu)惠政策”、“模范工廠創(chuàng)建”等2項(xiàng)考核指標(biāo);“否決類指標(biāo)”則包括“安全環(huán)保”、“企業(yè)穩(wěn)定”、“風(fēng)險(xiǎn)控制”、“違反法紀(jì)法規(guī)事項(xiàng)”、“貫徹落實(shí)公司管理制度和決策事項(xiàng)執(zhí)行力”等5項(xiàng)考核指標(biāo)。

以上指標(biāo)，不僅涵蓋面廣、而且清晰具體，既有正向激勵(lì)、又有否決考核。特別是對(duì)于各類指標(biāo)的考核目標(biāo)，均以量化數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，體現(xiàn)了考核指標(biāo)的嚴(yán)肅性及剛性原則。

據(jù)了解，按照《中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司2016年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核實(shí)施方案》，中鋁股份將在年終對(duì)各分、子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況予以考核，并與各分、子公司工資總額及高管人員業(yè)績(jī)薪酬掛鉤。

(關(guān)鍵字：中鋁股份 蘭州 原鋁)